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投递员跨区送件被狗咬伤
案例
黑龙江省大庆市某社区邮政服务所投递员小赵，负责所在小区的报刊、邮件的接收、分发、投递工作。小赵工作认真，工作 4 年多，无论酷暑寒冬、刮风下雨，她从不耽误分秒，都能快速准确地把报刊、邮件送到小区客户手中。2012 年春节前，她在给小区一位老人送子女寄来的汇款单时，按门铃老人不在家。打电话联系得知，老人在社区附近一个老年活动室打麻将。虽在社区附近，可活动室不在小赵的服务区内。为了尽快把汇款单送到老人手中，她跨区来到活动室，把汇款单投到了老人手中。从活动室返回时，小赵不幸遭遇流浪狗，被狗咬伤了。单位在为小赵申请工伤时，工伤认定部门的相关人员对“工作原因”“工作时间”没有提出疑义，可对“工作地点”提出疑问，认为服务跨区，受伤地不是“工作地”。
法官说法
对“工作地点”的疑义，实质是对“工作场所”的疑义。“工作场所”主要指职工日常工作所在的场所。它实质是指职工从事职业活动的实际区域，一般可分为固定区域和不固定区域。固定区域指职工日常工作的区域，主要包括单位所在地、单位附属地，以及户外经常性的固定区域。不固定区域则是指日常工作的不确定工作区域。在多个工作场所进行职业活动的，来往多个工作场所之间的必经区域应包括在“工作地点”之内。根据邮政法第十四条、第二十条等的规定 ：“邮政企业经营下列业务 ：（一）邮件寄递；（二）邮政汇兑、邮政储蓄；（三）邮票发行以及集邮票品制作、销售 ；（四）国内报刊、图书等出版物发行 ；……”“邮政企业寄递邮件，应当符合国务院邮政管理部门规定的寄递时限和服务规范”。小区投递员的工作区域应当是固定的。但我们对“工作场所”的理解不能过于机械，从《工伤保险条例》的立法本意考虑，工作场所“应涵盖工人因工作需要在场或前往、并在雇主直接或间接控制之下的一切地点。”因此，投递员小赵跨区服务受伤的地点，应当认定为“工作地点”或“工作场所”。